
En este sentido Castillo indicó que se está realizando un diagnóstico general junto con su equipo de trabajo, el cual está desplegado a nivel nacional para levantar las necesidades en función de garantizar la operatividad de la empresa y aumentar la producción de alimentos en un 15%, tal como lo señala el Plan Nacional Agrícola 2015.
Asimismo informó que se está realizando un diagnóstico junto al equipo de la Empresa Agropecuaria de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (AgroFANB) de la maquinaria que está en mal estado, para que a través del servicio técnico de la ESPC se comience a asistir los equipos.
Castillo invitó a todos los camejeros y camejeras a leer y conocer el decreto Ley de la Gran Misión Agroalimentaria y a hacer reuniones formativas para estudiar internamente lo que es el Plan Agrícola 2015.
Se suman beneficios a los trabajadores y trabajadoras
El ingeniero Carlos Castillo, comentó a los trabajadores y trabajadoras el incremento en el sistema de primas en beneficio de los camejeros y camejeras quedando el bono escolar en Bs. 2500.oo, la prima por hijo en Bs. 80.oo y prima por hogar Bs. 100.oo para incentivar a los trabajadores a continuar con la labor que realizan dentro de la empresa.
Se planteó una nueva modalidad de “mercado programado” en el cual se les dará a los trabajadores un combo de alimentos.
Asimismo propuso la actualización profesional donde pidió una propuesta de cursos por oficina, realizando enlaces con las misiones para llevarlas a las sedes y así incentivar a quienes no hayan terminado sus estudios.
Finalizó con la propuesta de hacer un circuito cultural con UNEARTE y compartir el talento de los estudiantes y profesores con los camejeros en las diferentes sedes, para el disfrute de los trabajadores con sus familiares.
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